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A propos de nous
Le mot du fondateur
Que ce soit le premier sourire de votre enfant, vos voyages, vos passions... Chaque instant de votre vie fournit son lot de photos inoubliables et d’émotions. Perdre ses souvenirs est le pire cauchemar de chacun. Nous vous proposons donc une solution intemporelle, simple et très avantageuse qui vous permet de conserver, en toute sécurité et pour des siècles, les souvenirs d’une vie. Faites de votre vie un souvenir inoubliable ! « Cimemory est une véritable assurance contre l’oubli ! »
Mentions Légales
Ce site est édité par Cimemory,société par actions simplifiée au capital de 100 euros,
immatriculée au registre du commerce et des sociétés (R.C.S.) de Le Mans sous le RCS n°839
099892, dont le siège social est situé 22, Rue Maurice Challe 72100 Le Mans.
Cimemory est un Site web dédié à la mémoire des personnes et à l'échange d'informations et
d'autres contenus de nature inter-générationnelle.
La société Cimemory a déposé la marque et détient tous les droits sur les domaines suivants :
cimemory.com, Cimemory.fr, Cimemory.org, Cimemory.eu, Cimemory.com, Cimemory.fr et
Cimemory.fr.
Le Président est : Monsieur David Renaudin
Responsable de la Rédaction : Cimemory : 22, rue Maurice Challe 72100 Le Mans
Les tarifs de nos prestations s’entend taxe comprises. Certains tarifs affichés ou communiqués
se comprennent frais de livraison et mise en route des services inclus, sauf mentions contraires
explicites pour les services concernés.
En revanche, les services qui ne sont pas fournis directement par Cimemory mais qui ne sont
proposés que par son intermédiaire, restent soumis aux règles fiscales applicables au
professionnel qui propose la prestation. Merci de vous référer aux CGV et CGU qui sont
accessibles en bas de page.
Le site web est hébergépar OVH SAS, www.ovh.com, dont le siège social est situé au 2 rue
Kellermann - 59100 Roubaix - France.
CGU & CGV
Charte Informatique
PREAMBULE
L’entreprise Cimemory SAS met à disposition de ses utilisateurs un système d’information (S.I.)
et des moyens informatiques nécessaires à l’exécution de ses missions et de ses
activités.
Celui-ci comprend: un réseau informatique, un réseau téléphonique, un blog
Dans le cadre de leurs fonctions, les utilisateurs sont conduits à utiliser les ressources
informatiques mises à leur disposition par l’entreprise Cimemory.
Dans un objectif de transparence, la présente charte définit les règles dans les quelles ces
ressources peuvent être utilisées.
Article 1 : Utilisateurs concernés
La présente charte s’applique à l’ensemble des utilisateurs du système d’information dont notamment :
- les dirigeants et mandataires sociaux,
- les associés,
- les actionnaires,
- les salariés,
- les intérimaires,
- les stagiaires,
- les employés de sociétés prestataires,
- les visiteurs occasionnels.
Il appartient aux salariés de l’organisation de s’assurer de faire accepter la présentecharte à toute personne à laquelle ils permettraient l’accès au S.I.
Article 2 : Périmètre du système d’information
Le système d’information est composé des ressources suivantes :
- les dirigeants et mandataires sociaux,
- ordinateurs
- téléphones
- réseau informatique (serveurs, routeurs et connectique)
- photocopieurs
- logiciels
- données informatisées
- messagerie .....
Aux fins d’assurer la sécurité informatique du S.I., tout matériel connecté au S.I. de l’entreprise, y compris le matériel personnel des utilisateurs indiqués à l’article 1, est régipar la présente charte.
Article 3 : Règles générales d’utilisation
Le SI doit être utilisé à des fins professionnelles, conformes aux objectifs de l’organisation,
sauf exception prévue par les présentes, ou par la loi.Les utilisateurs ne peuvent en aucun cas utiliser le SI de l’organisation pour se livrer àdes activités concurrentes, et/ou susceptibles de porter préjudice à l’organisation dequelque manière que ce soit.
Article 4 : sécurité informatique
L’entreprise met en oeuvre une série de moyens pour assurer la sécurité de son système
d’information et des données traitées, en particulier des données personnelles. A ce titre elle
peut limiter l’accès à certaines ressources.
4.1 Principe général de responsabilité et obligation de prudence
L’utilisateur est responsable des ressources informatiques qui lui sont confiées dans lecadre de ses missions, et doit concourir à leur protection, notamment en faisant preuvede prudence. L’utilisateur doit s’assurer d’utiliser les ressources informatiques mises àsa disposition de manière raisonnable, conformément à ses missions.
4.1 Obligation générale de confidentialité
L’utilisateur s’engage à préserver la confidentialité des informations, et en particulier des données personnelles, traitées sur le SI de l’organisation.
IL s’engage à prendre toutes les précautions utiles pour éviter que ne soient divulguées de son fait, ou du fait de personnes dont il a la responsabilité, ces informations confidentielles.
4.2 Mot de passe
L’accès aux SI ou aux ressources informatiques mises à disposition est protégé par motde passe individuel. Ce mot de passe doit être gardé confidentiel par l’utilisateur afin depermettre le contrôle de l’activité de chacun. Le mot de passe doit être mémorisé et nedoit pas être écrit sous quelque forme que ce soit. Il ne doit pas être transmis ou confié à un tiers ou être rendu accessible. Le login et le mot de passe doivent être saisis lors dechaque accès au système d’information.
Le mot de passe doit se conformer à la politique de mot de passe édictée conformément aux prescriptions de GPRD relativement à la protection des données personnelles et notamment :
- être composé de plus de 11 caractères alphanumériques de chiffres, de majuscules, deminuscules, et de caractères spéciaux.
4.3 Verouillage de sa session
L’utilisateur doit veiller à verrouiller sa session dès lors qu’il quitte son poste de travail.
4.4 Installation de logiciels
L’utilisateur ne doit pas installer, copier, modifier ou détruire de logiciels sur son poste informatique sans l’accord du service informatique en raison notamment du risque de virus informatiques.
4.5 Copie de données informatiques
L’utilisateur doit respecter les procédures définies par l’organisme afin d’encadrer les opérations de copie de données sur des supports amovibles, notamment en obtenant l’accord préalable du supérieur hiérarchique et en respectant les règles de sécurité, afin d’éviter la perte de données (ex : vol de clé usb, perte d’un ordinateur portable contenant d’importantes quantités d’informations confidentielles...).
L’utilisateur est responsable des ressources informatiques qui lui sont confiées dans lecadre de ses missions, et doit concourir à leur protection, notamment en faisant preuvede prudence. L’utilisateur doit s’assurer d’utiliser les ressources informatiques mises àsa disposition de manière raisonnable, conformément à ses missions.
4.1 Obligation générale de confidentialité
L’utilisateur s’engage à préserver la confidentialité des informations, et en particulier des données personnelles, traitées sur le SI de l’organisation.
IL s’engage à prendre toutes les précautions utiles pour éviter que ne soient divulguées de son fait, ou du fait de personnes dont il a la responsabilité, ces informations confidentielles.
4.2 Mot de passe
L’accès aux SI ou aux ressources informatiques mises à disposition est protégé par motde passe individuel. Ce mot de passe doit être gardé confidentiel par l’utilisateur afin depermettre le contrôle de l’activité de chacun. Le mot de passe doit être mémorisé et nedoit pas être écrit sous quelque forme que ce soit. Il ne doit pas être transmis ou confié à un tiers ou être rendu accessible. Le login et le mot de passe doivent être saisis lors dechaque accès au système d’information.
Le mot de passe doit se conformer à la politique de mot de passe édictée conformément aux prescriptions de GPRD relativement à la protection des données personnelles et notamment :
- être composé de plus de 11 caractères alphanumériques de chiffres, de majuscules, deminuscules, et de caractères spéciaux.
4.3 Verouillage de sa session
L’utilisateur doit veiller à verrouiller sa session dès lors qu’il quitte son poste de travail.
4.4 Installation de logiciels
L’utilisateur ne doit pas installer, copier, modifier ou détruire de logiciels sur son poste informatique sans l’accord du service informatique en raison notamment du risque de virus informatiques.
4.5 Copie de données informatiques
L’utilisateur doit respecter les procédures définies par l’organisme afin d’encadrer les opérations de copie de données sur des supports amovibles, notamment en obtenant l’accord préalable du supérieur hiérarchique et en respectant les règles de sécurité, afin d’éviter la perte de données (ex : vol de clé usb, perte d’un ordinateur portable contenant d’importantes quantités d’informations confidentielles...).
Article 5 : Modalités d’utilisation des ressources informatiques
Note : décrire ici les modalités d’usage normal des ressources informatiques mises à disposition
des u’ilisateurs - par exemple leur poste de travail, les différentes applications utilisées, la
téléphonie mobile, etc
Article 6 : Accès à Internet
L’accès à l’Internet est autorisé au travers du SI, toutefois, pour des raisons de sécurité
l’accès à certains sites peut être limité.
Article 7 : Email
Chaque employé peut disposer d’une adresse email pour l’exercice de ses missions. Par principe, tous les messages envoyés ou reçus sont présumés être envoyés à titre professionnel.
Article 8 : Sanctions
Les manquements aux règles édictées par la présente charte peuvent engager la responsabilité de
l’utilisateur et entraîner des sanctions à son encontre (limitation d’usage du SI, sanctions
disciplinaires.
Article 9 : Information et entrée en vigueur
La présente charte est ajoutée en annexe du règlement intérieur et communiquée individuellement
à chaque employé. Elle entre en vigueur au 02 Mai 2020.
Copyright Cimemory ©
La marque Cimemory est protégée par un droit d’auteur. Seule la société Cimemory détient les
droits exclusifs d’exploitation, c’est-à-dire la reproduction, la dénaturation, la diffusion ou
la commercialisation de quelque manière que cela soit. Les tiers ne peuvent utiliser ce droit
moral ni les idées sans autorisation expresses de la société.
Cimemory © est le fruit d’une longue réflexion suite aux expériences personnelles de son
fondateur et associés. Ces expressions d’idées et fruits d’imagination sont également protégées
de la même manière que la marque.
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